Entre las propuestas que fueron recogidas a nivel nacional en los 31 estados por organismos empresariales, se solicitó que los cambios hacia la jornada de 40 horas laborales se realicen de manera paulatina y que se atiendan las particularidades de los distintos giros económicos, señaló la presidenta de la COPARMEX en Puebla, Beatriz Camacho.
La presidenta de la COPARMEX indicó que la reducción de la jornada laboral en México debe estar enfocada en la productividad y no únicamente en el número de horas, ya que es necesario analizar el impacto que tendrá en cada sector económico. Explicó que la planeación de las 40 horas parte de la actual jornada de 48 horas, por lo que se deberán buscar ajustes graduales.
De igual manera, Beatriz Camacho señaló que se debe analizar en qué giros el impacto será más grave; puso como ejemplo el sector automotriz en Puebla, el cual aporta el 43 por ciento del Producto Interno Bruto.
Explicó que, al tratarse de manufactura directa, la disminución de horas representará dificultades para su implementación, aunque ya se busca un cambio en la cultura empresarial para enfocarla en la productividad y no en el tiempo de permanencia laboral.
La presidenta señaló que en las mesas de diálogo sobre la reducción de la jornada laboral se buscó evitar un exceso de horas extra, no solo por el tema del pago y el impacto en el Impuesto Sobre la Renta, sino porque se podría regresar al problema original, que era reducir horas para que el trabajador tenga un equilibrio entre su vida personal, familiar y social.
“Solicitamos que se hicieran cambios en la disminución de horas de manera paulatina y que se atiendan los diversos giros, debido a que a algunos les afecta de manera grave”.
Finalmente, la presidenta subrayó que cualquier reducción a la jornada laboral en México debe considerar el contexto económico nacional, la competitividad del país y las diversas negociaciones que se mantienen con los sindicatos.
