Trabajadores de la Sader realizan paro por inconformidades laborales

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Los empleados de base de la Sader en Puebla exigen respeto a sus derechos laborales. / Foto: Especial.

La mañana de este miércoles, trabajadores de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), representación Puebla, mantienen un paro de labores afuera de las instalaciones ubicadas en la 26 Norte y 14 Oriente, en protesta por presuntas violaciones a sus derechos laborales.

Se trata de al menos 50 trabajadores de base que, desde las 08:00 horas, se plantaron en el exterior de la dependencia para denunciar diversos atropellos que, aseguran, enfrentan en el desempeño de sus funciones. Entre las inconformidades, señalan la falta de respeto a sus derechos laborales.

Entre sus principales demandas, solicitan que las autoridades locales de Agricultura en Puebla dejen de intervenir en el sindicato al que pertenecen, ya que —afirman— cuando requieren algún apoyo, este les es negado. También piden respeto a derechos adquiridos por usos y costumbres, como la autorización para laborar medio día en fechas tradicionales como Semana Santa, 15 de septiembre, 1 de noviembre y 12 de diciembre.

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Asimismo, denunciaron la falta de insumos básicos para desempeñar su trabajo, como agua potable, servicio de internet, papelería, vehículos oficiales en buen estado, equipo de cómputo e incluso oficinas en algunos municipios del estado. Añadieron que existen resoluciones del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje que han sido favorables a los trabajadores, pero que no se han cumplido.

Los manifestantes indicaron que estas demandas han sido planteadas desde hace tiempo sin obtener respuesta. Además, acusaron un presunto clima de hostigamiento laboral y restricción de derechos sindicales desde el año pasado, situación que atribuyen a la subdelegada administrativa, Martha Eloína García Morales, a quien señalan de obstaculizar iniciativas sindicales y no atender formalmente sus solicitudes.

Finalmente, advirtieron que mantendrán el paro hasta tener certeza de que sus peticiones serán atendidas y se garantice un ambiente laboral adecuado.

Editor: César A. García

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