Ante el material audiovisual que circula en redes sociales, difundido por una colaboradora del Sistema Municipal DIF, el Gobierno Municipal de San Martín Texmelucan informa a la opinión pública que prioriza en todo momento la integridad física, emocional y los derechos laborales de todas y todos sus servidores públicos.
La administración municipal señaló que, bajo ninguna circunstancia, se discrimina a persona alguna por motivos de salud, condición física o personal. Por el contrario, afirmó que se otorgan las facilidades necesarias para que quien enfrente una enfermedad pueda concentrarse plenamente en su recuperación.
El comunicado precisó que la información difundida en redes sociales no corresponde a los procedimientos ni a las prácticas institucionales del Ayuntamiento, el cual rechaza cualquier forma de acoso o violencia laboral.
Según el gobierno municipal, los movimientos de personal, ajustes de horarios o asignación de funciones se realizan con base en las necesidades del servicio público y en estricto apego a la normatividad vigente, garantizando en todo momento el respeto a los derechos laborales.
Asimismo, la administración indicó que hasta el momento no se cuenta con una queja o denuncia formal presentada ante las instancias competentes. Por ello, exhortó a la servidora pública a canalizar cualquier inconformidad a través de la Contraloría Municipal, donde se garantiza, según el comunicado, un proceso imparcial, confidencial y con apego a derecho.
