El Sindicato de Trabajadores Independientes de la Volkswagen (Sitiaw) defendió la propuesta del 11 por ciento global, y advirtió que de no aprobarse en la nueva consulta el acuerdo e irse a huelga, será un juzgado federal laboral el que determine si esta es válida o no.
En conferencia de prensa, el asesor legal del Sitiaw, Arturo Blasquez, previó que de ser este el escenario, el juez la declararía inválida ya que la propuesta de la empresa es mayor a la inflación, por lo que los trabajadores tendrían que regresar a trabajar y no habrá ningún aumento.
Sólo si el juez declara que procede la huelga, la empresa estaría obligada a negociar, agregó.
También aclaró que la consulta se repite debido a que conforme a la ley no se cumplió con más de la mitad en votar por la negativa del acuerdo laboral, por lo que la consulta se hace sobre el mismo contrato laboral acordado con la empresa en julio pasado.
En este sentido, indicó que en la negociación con la Volkswagen, la empresa dejó firme que era el aumento máximo que podía ofrecer.
El secretario general del Sitiaw, José Luis Hernández, sostuvo que el aumento global del 11 por ciento es el mejor en la industria automotriz, ya que en las prestaciones los empleados de la VW superan a las otras empresas.
“Aumento al salario y hoy 9 por ciento y son acuerdos buenos para la institución sigue siendo el mejor aumento directo al salario”, dijo.
Esperan consulta positiva
El líder sindical confió en que en esta ocasión la consulta que se llevará a cabo en las instalaciones de la empresa se haga con mayor participación, y la decisión de la mayoría apoye el acuerdo.
Por lo anterior, dijo desconocer si hay grupos opositores o disidentes que busquen boicotear los acuerdos entre el sindicato y la empresa armadora, y los calificó como personas que “no dan la cara” y que actúan bajo el anonimato.
Por tanto, pidió a los trabajadores inconformes con el acuerdo alcanzado con la Volkswagen a expresarse por los canales institucionales del Sitiaw.
Además, el asesor legal del sindicato recordó que los empleados que no cumplan con su obligación de votar, en esta ocasión sí serán acreedores a sanciones, de acuerdo a los estatutos.
La nueva consulta se llevará a cabo el 31 de agosto de 1:30 a 21:00 horas en la planta armadora, ubicada en Cuautlancingo.
Por: Guadalupe Juárez
Editor: Guillermo Pérez Leal
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