La negociación sobre el aumento salarial en AUDI inició en el mes de junio de 2022, cuando se buscaba un acuerdo por cuatro años que fue rechazado por trabajadores, situación que terminó el 10 de enero de 2022 con una acuerdo que brinda estabilidad.
Así lo señaló Jacobo Issa, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de AUDI México, quien apuntó que se estableció un aumento directo al salario del 9.4%, retroactivo al 1 de diciembre de 2022.
En entrevista con Patricia Estrada para Oro Noticias de 6 a 9 am, indicó que “resolvimos una disputa mediante un acuerdo para la entrega de remanentes de la PTU debido a reformas que se hicieron a la ley”.
Aseveró que existe una relación con el Sindicato que busca privilegiar la colaboración y que hay un entendimiento sobre que el diálogo sacará a la fábrica adelante, lo que mejorará las condiciones para todos.
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Al ser cuestionado sobre la trayectoria de AUDI en San José Chiapa, dijo que los 5 años de producción han sido muy exitosos, y que se compite a nivel de cualquier empresa con calidad, confiabilidad y entrega de volúmenes de producción, que es de unas 750 camionetas al día.
Explicó que actualmente siguen existiendo problemas por el desbasto de semincoductores, pero señaló que fueron “bendecidos” porque no resultaron tan afectados como otras fábricas.
Issa informó que actualmente se trabaja en el sucesor del modelo Q5, además que se busca producir un modelo eléctrico ya que “ese es el camino que sigue la industria automotriz en todo el mundo”, aunque saldría alrededor del año 2026.
Finalmente, apuntó que el ambiente laboral en México es complicado, “pero con el diálogo y entendimiento entre las partes nos ha resultado bien, nos sentimos en casa y queremos expandir esa casa para desarrollar nuestra región y seguir siendo una fábrica que entregue buenos resultados para la gente, para la región y para el país”.
Por Redacción
Editora: Brenda Balderas
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