Para que ninguna persona sea excluida de la protección de la ley por razones de identidad, orientación sexual, la conformación de su familia o la etapa de la vida en la que se encuentre, la diputada Fedrha Isabel Suriano Corrales presentó un paquete de iniciativas.
La primera de estas propuestas es para reformar el artículo 39 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y el artículo 277 de la Ley Orgánica Municipal, con el propósito de reservar en los procesos de contratación, de manera obligatoria, una cuota mínima del 2% de la totalidad de sus plazas vacantes, de nueva creación o contrataciones de personal eventual y por honorarios, para ser ocupadas por personas travestis, transgénero, transexuales, queers y no binarias que cumplan con los perfiles e idoneidad exigidos para el puesto.
Asimismo, presentó la iniciativa para reformar el artículo 4 de la Ley de Protección a las Personas Adultas Mayores para el Estado de Puebla, con el objetivo de incorporar de manera expresa la prohibición de cualquier acto de discriminación, segregación o violencia motivada por orientación sexual, identidad de género o expresión de género, fortaleciendo el derecho de las personas adultas mayores a vivir libres de cualquier forma de violencia.
De igual forma, establece la obligación de que los establecimientos públicos, privados o asistenciales que brinden servicios de albergue, asilo o casa de día garanticen un trato digno e inclusivo que respete la identidad de género autopercibida, el nombre elegido y el libre desarrollo de la personalidad de las personas usuarias.
La tercera iniciativa, por la que se reforman los artículos 526 y 527 del Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Puebla, propone establecer que la filiación también podrá resultar de la voluntad procreacional manifestada bajo consentimiento informado por parejas integradas por mujeres o personas con capacidad de gestar en el uso de técnicas de reproducción humana asistida.
Durante la presentación de las iniciativas, en sesión ordinaria, la legisladora destacó que, en el marco del Día del Orgullo y la Diversidad Sexual, la conmemoración no debería ser un acto simbólico, sino una oportunidad de reflexionar y construir un marco jurídico incluyente, humano y congruente con los principios de igualdad y no discriminación.
Las propuestas de la legisladora fueron enviadas a la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social, a la Comisión de Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad y a la Comisión de Procuración y Administración de Justicia, respectivamente, para su estudio y resolución.
