El acuerdo de la Volkswagen con el sindicato incluye asegurar la plantilla laboral actual y no dar de baja a ningún trabajador más hasta el 18 de agosto de 2028, que se haga la próxima revisión en caso de aceptar el acuerdo de 24 meses.
Así se establece en el convenio que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (SITIAVW) comenzó a difundir entre la base trabajadora.
El documento establece en la cláusula 75 una garantía de utilidades, en la que la empresa se compromete a que, si no genera utilidades, entregará a la base trabajadora 32 días de salario como garantía.
En el caso de que la firma alemana tenga menos de 32 días de salario como utilidades, la empresa entregará la diferencia para que sean 32 días.
En caso de ser mayor, las y los trabajadores recibirán solo el monto que calculen como utilidades.
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También establece su compromiso para la contratación entre enero y septiembre de 2027 de los 611 trabajadores que dio de baja el 2 de septiembre pasado.
Volkswagen propuso al SITIAVW un incremento de 3.8 por ciento directo al salario este año y de 3.5 por ciento el próximo año. En total, ofrecen un incremento general del 13.16 por ciento.
Por ejemplo, si un técnico A3 percibe un salario actual de 413.21 diarios, con el incremento llegará a cobrar 426.91 pesos al día, es decir, 13 pesos con 70 centavos más.
Los permisos por matrimonio pasan de mil 211.21 pesos a mil 257.25 pesos; los permisos de defunción de mil 730.30 pesos pasarían a mil 796.06 pesos y los vales de despensa de 4 mil 294.92 pesos a 4 mil 458.13 pesos, por mencionar algunas de las cifras del tabulador propuesto.
Hay que recordar que el nuevo emplazamiento a huelga se definió para el 22 de octubre, por lo cual la consulta del convenio se realizará el 15 de octubre.
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— Oro Noticias Puebla (@OroNoticiasPue) October 6, 2026
Editor: César A. García
