El secretario general de la Asociación Sindical del Personal Académico (ASPABUAP), Carlos Armando Ríos Acevedo, alertó que el sistema de pensiones y jubilaciones de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) está a punto del colapso, con un fideicomiso de 6 mil 5 millones de pesos que se acabaría en cuatro años.
Por tanto, afirmó que es necesaria una reforma al sistema de pensiones y jubilaciones que, de aprobarse, iniciará con un incremento al descuento del 5 por ciento del salario base y 5 por ciento a prestaciones en 2027, ya que en la actualidad es del 4 por ciento.
De esta forma, de manera gradual pretenden llegar al incremento del 15 por ciento de aportaciones al salario base y prestaciones, ya que al no hacerlo no pueden asignar nuevas plazas ni ascender a los trabajadores actuales.
Lo anterior, ya que la Secretaría de Educación Pública (SEP) no permite estas modificaciones hasta que el sistema de pensiones y jubilaciones esté “saneado”, por lo que la máxima casa de estudios ha tenido que contratar a docentes en esquemas no favorables.
En tanto, los trabajadores que sean contratados el próximo año entrarán con el descuento de 15 por ciento en ambos conceptos como un tipo de inversión para cuando se jubilen.
El fideicomiso, al tener solo 6 mil 500 millones de pesos, la BUAP tiene que aportar mil 600 millones de pesos para sostener las pensiones de los jubilados.
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En un análisis actuarial, expertos alertaron que, de no hacer una reforma, la máxima casa de estudios puede entrar a un problema como en el caso de Nayarit, Morelos y Zacatecas, en donde sus fondos de ahorro son insuficientes al no querer hacer modificaciones en su sistema de pensiones, contrario a Guadalajara y Nuevo León.
Ríos Acevedo sostuvo que estas condiciones se generaron por factores como el incremento de la esperanza de vida, que pasó de 65 años a 76 años, por lo que el fondo de pensiones actual tiene que cubrir 11 años más.
A esto se suma la tasa de natalidad de 2.6 hijos por año, lo cual invertirá la pirámide poblacional en 2036, ya que habrá más personas de 66 años que niños de 12 a 15 años, y que los trabajadores de la BUAP, al pensionarse, los trabajadores lo hacen con un salario base, que tiene incrementos cada año, más el estímulo por antigüedad, la prima vacacional, canasta básica de alimentos y aguinaldo.
“No hay fórmula que alcance si aportamos el 4 por ciento sobre base, pero cuando me pensiono me llevo el salario, la canastilla, la canasta básica de alimentos, la prima vacacional y el estímulo por antigüedad y el aguinaldo”, dijo.
Los afiliados a la ASPABUAP tendrán que votar el convenio con las reformas al sistema de pensiones y jubilaciones el próximo jueves 28 de octubre en cada unidad académica de 9 de la mañana a 5 de la tarde.
En la actualidad, hay 5 mil 300 trabajadores que integran el ASPABUAP, 4 mil 100 en activo y mil 200 jubilados.
#Universidades 🗣️ Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la Aspabuap, alerta que el sistema de pensiones de la BUAP está a punto del colapso por lo que es necesario una reforma para gradualmente llegar al incremento del 15 por ciento de aportaciones al salario base, ya que, de no hacerlo, no se podrá asignar nuevas plazas ni ascender a los trabajadores actuales. De aprobarse, en 2027 iniciará un descuento del 5 por ciento del salario base y 5 por ciento en prestaciones que incrementará año con año hasta ser sostenibles las jubilaciones. 📹 @lupjmendez
— Oro Noticias Puebla (@OroNoticiasPue) October 19, 2026
Editor: César A. García
